Anthentiek voor Bedrijven
Bij Anthentiek denken we sterk dat investeren in jezelf en je medewerkers echt wel zijn vruchten plukt. Jijzelf en je medemensen zijn ook belangrijk. Gemotiveerde en tevreden medewerkers zijn ook productieve mensen. Ze helpen verder te komen met je bedrijf en bieden je klanten net dat ietsje extra.
Wij willen de vertrouwelijke & gegronde partner zijn voor u en je bedrijf op verschillende loopbaan gerelateerde onderwerpen. Beeld je stress, communicatie, assertiviteit, streven naar werk-privé evenwicht, omhooghouden van efficiëntie/productiviteit, leiderschap, …
Een betrouwbare & deskundige partner voor jou & jouw organisatie
Je mag ons altijd vertrouwelijke contacteren als iets niet gemakkelijk loopt. We willen je via coaching/training of onderzoek de tegenslagen in jouw bedrijf aanpakken. We werken met deskundigen vanuit een sterke psychologische, gegronde invalshoek en met ervaren coaches/trainers die een psychologische ervaringen hebben. We denken dat dit de enkele manier is om duurzaam resultaat te maken en om verandering te maken!
We willen dat jullie elke dag telkens weer met zin en kracht te werk gaan. Dat is ook nodig om het verschil te kunnen maken in het leven.
Wij kijken eerst wat jouw organisatie wilt en wat jullie specifieke verlangens zijn. Zeg ons waar jullie verlangens en zwakke punten zijn en wij zeggen je hoe we je kunnen begeleiden!
Onze waarden zie je terug in ons werk. We vinden deskundigheid zeer belangrijk, daarom kiezen we voor psychologisch/ therapeutisch ervaren medewerkers met ervaringen in loopbaanthema’s. We willen een warmte in onze dienstverlening uitstralen. Zo willen we dat jij en je organisatie belangrijk zijn en dat we jullie echt willen steunen.
Uiteindelijk willen we dat iedereen die met ons samenwerkt, ons zien als mensen die dit doen met passie. Voor u en je medewerkers, passie voor iets wat we graag doen en passie voor resultaat!
Wij zorgen ervoor dat de motor van jullie organisatie, jullie menselijk kapitaal, goed blijft draaien!
Ons aanbod voor zelfstandigen en bedrijven
Wij helpen je om in je baan te staan zoals je dat echt wilt en hoe je met je hinderlagen moet omgaan.
We hebben trainingen op maat om de vaardigheden voor welzijn en productiviteit binnen het werk te versterken.
Diverse onderwerpen: productiviteit, verbindend communiceren, verbindend leidinggeven, assertiviteit, etc.
Klik hier voor meer info over ons aanbod.
GROEPSTRAINING
Bij Anthentiek hebben we ook veel groepstrainingen.
Voorbeelden:
-
Stress – en burn-out preventie
-
Meer veerkracht in je baan
-
Verhogen van doelgerichtheid en focus in de job
-
Re-integratie na ziekte & burn-out
-
Loopbaancoaching voor HR-professionals
-
4 kleuren communicatietraining
-
…
Contacteer ons voor meer info voor een individuele aanpak
Ben jij HR of gezondheidsprofessional? Ben je op zoek naar iets waar je kan werken met mensen die met problemen zitten over hun loopbaan? Wil jij mensen die nadenken over hun jobkeuze, stress hebben in hun job of met conflicten op de werkvloer zitten echt verder begeleiden? Dan is de opleiding tot loopbaancoach echt iets voor jou.
Deze training is uit 2 delen. In deel 1 gaan we de wereld van Acceptance and Commitment Therapy (ACT) ontdekken. ACT is een gegronde, therapeutisch/coaching model dat heel snel en duidelijk verschillende loopbaanvragen kan beantwoorden. In deel 2 kijken we naar het loopbaanmodel van Anthentiek en het idee loopbaancoaching. Hier geven we je duidelijke tools om te werken met verschillende loopbaanvragen.
Voor meer info over de toelatingsvoorwaarden, onze training en werkwijze – klik hier.
Zit jij met bepaalde knelpunten in je organisatie? Of gaat de communicatie niet perfect, zie je dat je medewerkers vaak stress hebben of niet meer veel goesting hebben?
Dan is het misschien handig om een onderzoek met focusgroepen te gebruiken. Onze werkwijze? Eerst doen we een anonieme bevraging binnen jullie bedrijf om meer info te krijgen over de knelpunten die er zijn. Daarna gaan we in focusgroepen (groepen van medewerkers) met onze psycholoog in dialoog om de resultaten te leren interpreteren en alle informatie te verzamelen. De resultaten en aanbevelingen worden terug aan jullie gekoppeld met extra zaken binnen onze expertise en ervaring zodat jullie met de juiste info en zelfstandig jullie knelpunten kunnen aanpakken.
Ben jij geïnteresseerd of zou je graag meer info willen? Neem dan contact met ons op via info@anthentiek.be of bel ons via 0467 031 592. We helpen je maar al te graag verder!
Enkele van onze succesvolle samenwerkingen
bij organisaties die zich bewust zijn van de waarde van hun menselijk kapitaal:
Welzijnspartner: stress- en loopbaancoaching
We worden geregeld gevraagd om individuele coachings te doen binnen bedrijven. Als medewerkers veel stress hebben en dit hun welzijn of hun presteren slecht doet, worden we ingezet om de medewerker inzicht en tools te geven om de stress te limiteren.
Ook werkten we als welzijnspartner al samen met HR-diensten om verschillende onderwerpen vanuit psychologisch standpunt kwalitatief en duurzaam aan te pakken. Dit gaat van een goed ontslag- of functioneringsgesprek tot een helemaal uitgewerkt reïntegratietraject bij langdurige ziekte.
We worden voortdurend ingezet om loopbaancoachings te doen voor bedrijven als er twijfels zijn of de persoon zich thuis voelt in zijn of haar job. In een kort traject brengen we samen met de medewerker zijn/haar ideale werkomgeving, zijn/haar energiegevers en zijn/haar sterktes in kaart om van hieruit de organisatie de mogelijkheid te geven om de jobinhoud af te stemmen op de medewerker.
Communicatietraining om beter samen te werken
UAU vroeg ons om een communicatietraining op maat uit te doen om de samenwerking binnen hun project-gestuurde stressvolle organisatie aan te pakken. Na een gesprek met de vennoten begonnen we aan een 5-delige communicatietraining. We starten met het in kaart brengen van diverse communicatiestijlen en oefenden intern om de communicatie meer op elkaar af te stemmen. We verstevigen de communicatievaardigheden van het team en leerden hen op een verbindende manier feedback geven, feedback ontvangen en hulp vragen aan elkaar. Ook voerden we een onderzoek om de communicatie pijnpunten in kaart te brengen en verzamelden aanbevelingen intern om de communicatie meer te optimaliseren. We gaven aan de leidinggevenden een training in het geven van constructieve feedback, het doen van functionerings – en ontslaggesprekken en leerden hen op een verbindende manier omgaan met de emoties van hun medewerkers.
Project: Meer welzijn minder stress
Een baan in een dierenkliniek uit zich vaak in stress. Omwille van de werkdruk, de 24 uren bezigheid en de emotionele last wanneer een dier sterft.
We werden gevraagd om een onderzoek te doen intern om via een survey de stressoren in kaart te brengen. Daarna organiseerden we focusgroepen om de survey resultaten uit te diepen, draagvlak te creëren en om ook vanuit de medewerkers zelf aanbevelingen te verzamelen. Dit verwerkten we met onze psychologische en HR ervaring om zeer concrete aanbevelingen te formuleren voor de verschillende domeinen en levens van de organisatie.
Training in assertiviteit en verbindende communicatie
We werden door de Antwerpse privékliniek 2Pass benaderd om hun jaarlijkse teambuilding zin te geven. Ze kozen voor een assertiviteitstraining verspreid over 2 dagen waar verschillende onderwerpen vooruitkwamen: nee zeggen, feedback geven, feedback ontvangen, diverse communicatiestijlen, omgaan met boze en sterk emotionele klanten, communiceren met cliënten met ASS, etc.
