Ontstaan & Groei Praktijk

Van de keukentafel tot een groepspraktijk 

Pas afgestudeerd als psycholoog en in HR en nog groen achter mijn oren, zette ik mijn eerste stapjes op de arbeidsmarkt in een rol als trajectbegeleider. Mijn job bestond toen al uit mensen werk helpen maken van dat wat ze echt wilden. In individuele coachings en groepsbegeleidingen hielp ik mensen erachter te komen waar hun talenten en passies lagen en gaf ik hun tips om zich te handhaven in de huidige arbeidsmarkt. Al gauw, botste ik ook op de limieten binnen deze job…Veel van de mensen die ik ontmoette hadden nood aan een begeleiding die net dat laagje dieper ging. Een begeleiding die stil stond bij lastige gedachtes, lastige gevoelens of tekorten aan vaardigheden die mensen stevig kunnen hinderen in hun loopbaan…

​

Vanuit mijn achtergrond als klinisch en als A&O psycholoog wou ik een job (en dus een aanbod) creëren met hierin het perfecte huwelijk tussen mijn 2 passies… Psychologie en iemands loopbaan.

Ik begon klein en besloot naast de reguliere werkuren therapeutische begeleidingen te doen. Ik richtte me vooral op mensen die vastliepen in hun loopbaan o.w.v. faalangst, perfectionisme, onzekerheid, en ga zo maar door… Mijn eerste begeleidingen gingen steevast door aan de keukentafel van mijn toenmalig éénslaapkamerappartement. Later besloot ik mijn eigen loopbaancoachingstraject vorm te geven omdat ik mensen (net zoals ik zelf gevonden had) een job gunde die echt bij hen paste. Ik dook in de wetenschappelijke literatuur, volgde diverse cursussen en creëerde mijn eigen loopbaanmodel.

​

Het werd een tijd van experimenteren, bijsturen, groeien… Maar ik voelde tot in mijn tenen dat de aanpak die ik hanteerde werkte. Ik baseerde me in elke begeleiding op dit loopbaanmodel en putte uit diverse wetenschappelijke stromingen (positieve psychologie, acceptance & commitment therapy) die in mijn persoonlijk leven en eigen struggles helpend waren gebleken.  En daarnaast bleef ik ver weg van een te formele, zakelijke aanpak…want ik wou mijn cliënten vooral stuk voor stuk het gevoel geven dat ze ertoe deden.

Ik combineerde een tijdje mijn job als trajectbegeleider, met een job als psycholoog – loopbaancoach  (in mijn eigen & andere praktijken) tot ik voelde dat het tijd werd om mijn vleugels uit te slaan. Ik gaf mijn ontslag en ging voor mijn eigen zaak. Bij het zoeken naar een naam kwam ik al snel uit bij Anthentiek. Ik “Ann” was immers mijn eigen instrument en ik wou staan voor  een warme, authentieke aanpak. Een aanpak die allesbehalve klinisch en steriel aanvoelde, maar wel doorspekt was van deskundigheid.

Het was de bedoeling dat mensen die vastliepen in hun loopbaan op welke manier dan ook (faalangst, perfectionisme, loopbaanvragen, burn-out, gebrek aan zelfvertrouwen) voor het volledige pakketje bij me terecht konden…Of het nu ging om therapie, training of loopbaanbegeleiding… 

De zaak groeide en groeide… En zo kwam ik op een punt dat ik voelde dat ik een keuze had: of we gaan cliënten weigeren of we gaan uitbreiden. Koos ik voor optie B dan moest ik op zoek naar authentieke, warme & deskundige collega’s die mijn passie voor psychologie & de loopbaan deelden. Koos ik voor optie B dan wou ik ook een maatje aan mijn zij, een zakenpartner die me kon helpen om de verdere hoofdstukken van het Anthentiek verhaal te schrijven. Het moest iemand zijn met een can-do mentaliteit, die mijn visie deelde en het hart op de juiste plaats had. Lang nadenken moest ik niet. Ik vond al deze eigenschappen in 1 pakketje en haalde mijn man, beste maatje, partner in crime en oud-studiegenoot Glenn Baeten aan boord…

We namen de sprong en verhuisden naar een pand net buiten de Hasseltse kleine ring, we deden selectiegesprekken om onze witte raven te vinden (en die vonden we) en breidden ons aanbod stapsgewijs uit tot waar we vandaag staan…

Op 2 jaar tijd groeiden we van 1 naar 12 medewerkers. Daarnaast breidde we ons team ook verder uit met een team van freelance loopbaancoaches buiten de Hasseltse grenzen. We leidden hen op in onze werkwijze en in ons loopbaanmodel. Met dit team kunnen we terugkijken op 1000’den begeleidingen, 10’tallen projecten en vele gezellige teamuitjes… We gingen op pad met cliënten en hielpen bedrijven verder…

En dan kom je op een punt, dat je in alles voelt: we zijn onze naam ontgroeid. Want het is al lang niet meer An-thentiek… Anthentiek gaat over Ann en over de wortels van wat we doen. Vandaag gaat ons verhaal over een sterk team. Het is niet meer enkel Ann maar het is net zozeer Karin, Ellen, Joke, Glenn, Katrien, Sarah, Liene, Erica,…

​

Ook ons aanbod is verbreed. Waar we initieel enkel particulieren bijstonden, staan we nu ook bedrijven en ondernemers bij in allerhande loopbaangerelateerde vragen. We willen het aanspreekpunt zijn voor mensen/organisaties die op welke manier dan ook vastlopen in hun loopbaan of hun leven. Of het nu gaat om de student met faalangst die niet weet welke studierichting te kiezen, de organisatie die op zoek is naar een training in communicatie of stressmanagement, de cliënt die struggelt met burn-out klachten of de cliënt die niet weet hoe te bepalen welke job er bij hem/haar aansluit. 

Dus we moesten op zoek naar een nieuwe naam. Een nieuwe naam die staat voor ons fantastische team en voor wat we doen: namelijk een betrouwbare, deskundige en gepassioneerde side-kick zijn voor bedrijven en particulieren om hen met nog meer goesting in hun loopbaan en leven te laten staan.

En die nieuwe naam *tromgeroffel* die zullen we weldra bekend maken! Dus stay tuned en houd onze sociale media in de gaten. 

We beloven je plechtig dat het authentieke, het persoonlijke, het warme en deskundige waar Anthentiek voor stond, bewaard blijft. Het zit namelijk rotsvast in ons DNA verweven. En we hopen in elke vezel dat je het voelt van het moment dat je bij ons binnenstapt.

​

Warme groetjes,

Ann